HR калкулатор изчислява загубата от напускане на мениджър
Наемането на неподходящи кадри има сериозни негативни последици
Тънкости при намиране на работа в постковид реалността
Все повече компании провеждат интервюта с кандидатите онлайн
Перфектният работен ден е… пет часа!
По-краткият работен ден може да доведе до по-добро управление на времето и да насърчи концентрацията, но има и недостатъци
Изкуственият интелект прави работниците по-бедни
Съвременните технологии са довели до намаляване на заплатите на обикновените работници с 15% през последните 40 години
Задава се „голямото напускане” от компаниите
Работещите имаха повече от година, за да преразгледат и преосмислят баланса между професионален и личен живот, както и кариерния си път изобщо
Кандидати отказват работа, ако трябва да стоят 100% в офиса
Много служители се завърнаха от София по родните си места
Младите вече не прескачат от компания в компания
Търсят дългосрочна заетост още в началото на кариерния си път
Спад в търсенето на мениджъри по време на пандемията
Изключение от тенденцията са секторите на ИТ и аутсорсинг
Хората между 40 и 50 г. са по-склонни да се преквалифицират
Всеки трети курсист очаква по-добри доходи или нова работа
Хибридният модел на работа става предпочитан в ИТ сектора
Кандидатите за работа се интересуват и от програми за личностно развитие
Търсещите работа у нас се сблъскват с предразсъдъци
Това важи най-вече за хората без опит и кадрите над 45 години
Покачване с 10% на обявите за работа през март
Положителната тенденция се наблюдава във всички сектори
Заплатите в ИТ сектора нараснали с около 9% през 2020
В аутсорсинга на бизнес процеси увеличението е 4%, сочи проучване
Ерата на автоматизацията е тук. Как да се подсигурим?
При технологичните трансформации много хора са преживели тежки времена. Очаква ли ни същото и сега?
Игрите навлизат в процеса на подбор на кадри
Да играеш за нова работа звучи лудо, но много компании експериментират от години с подобен подход и казват, че има ползи
Пандемията не спря ръста на заплатите в ИТ сектора
Това е характерно за индустрии, в които има глад за кадри