Мениджмънт

Големите ИТ съкращения – предизвестени, не толкова страшни

Докато Силициевата долина съкращава, други индустрии наемат

ИТ екипите се чувстват неудобно да внедряват технологии за следене

Работодателите трябва добре да помислят дали наистина си струва

Служителите искат обучение, за да използват AI в работата

Търсят повече продуктивност, но се чувстват недостатъчно подготвени

12% от напускащите служители отнасят със себе си фирмени данни

Информацията се озовава в ръцете на конкуренти или в тъмните мрежи

Трябва нов подход към хибридната работа

На фона на рецесията и инфлацията мнозина предпочитат да работят от дома; някои работодатели - също

МИС-2 – стъпки за съответствие и санкции

За обхвата и изискванията на новата директива за информационна сигурност разказва Вихрен Славчев

Софтуерната компания Amadeus Sofia е призната за топ работодател

В българския офис на групата работят над 300 специалисти

В дневния ред на CEO-тата: от офшоринг към решоринг

След години на изнасяне на основни дейности, сега все повече фирми говорят за връщането им у дома

„Тектонична“ промяна стимулира работата на свободна практика

Масовите съкращения в ИТ сектора очертават нова HR тенденция

Кой ще спечели войната „да работим от където и да е“

Фирми, които задължават хората да посещават офис, рискуват да изгубят най-ценните от тях

Умните бизнеси привличат топ-таланти дистанционно

Наемането на кадри от всички краища на света създава разнообразие в екипите и повече иновации